Ondokuz Mayıs Üniversitesi (OMÜ) Çarşamba Ticaret Borsası Meslek Yüksekokulu, iş dünyası ile üniversiteyi aynı hedefte buluşturan adımlarla eğitim çıtasını yukarı taşıyor. Yükseköğretim Kurulu (YÖK) ile Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) arasındaki iş birliği protokolü kapsamında Çarşamba Ticaret Borsası (ÇTB) ile eşleşen meslek yüksekokulunda, 2026-2027 eğitim-öğretim yılından itibaren eğitim süreçleri doğrudan yerel iş dünyasının ihtiyaçlarına göre şekillenecek; öğrenciler borsa aracılığıyla uygulamalı eğitim, staj ve istihdam olanaklarına kavuşacak.

Protokol Yürütme Kurulu yol haritasında mutabık kaldı

İş birliğinin saha uygulamalarını hayata geçirmek üzere ÇTB ve MYO yetkililerinden oluşan Protokol Yürütme Kurulu yeni dönem toplantısını gerçekleştirdi. Çarşamba Ticaret Borsası Meclis üyeleri ile meslek yüksekokulu öğretim elemanlarının da katıldığı toplantıda; fındık ve çeltik ticareti, lisanslı depoculuk, tarımsal muhasebe, dijital dönüşüm ve istihdam başlıklarını içeren ortak çalışma takviminde mutabakata varıldı.

Prof. Dr. İsmail Aydemir: "Akademik bilgi ile sektör tecrübesini buluşturuyoruz"

MYO Müdürü Prof. Dr. İsmail Aydemir öğrencilerin sadece teorik bilgiyle yetinmemesi gerektiğini vurgulayarak şöyle konuştu: “Öğrencilerimizin sektörün güncel ihtiyaçlarını tanıyarak mezun olmalarını istiyoruz. Yürütme Kurulumuzun kararları doğrultusunda stajdan istihdama, ders içeriklerinden dijital dönüşüm projelerine kadar geniş bir uygulama sahası oluşturuyoruz. Akademik bilgi ile sektör tecrübesini bir araya getirerek öğrencilerimize ve bölgemize değer katmayı amaçlıyoruz. Bu vesileyle, yıllardır desteğini hiçbir zaman esirgemeyen Çarşamba Ticaret Borsasına ve Yönetim Kurulu Başkanı Sayın Kazım Yılmaz'a teşekkürlerimizi iletiyoruz.”

Başkan Kazım Yılmaz: "Gençlerimizin bölgemizde istihdam edilmesini hedefliyoruz"

Toplantıda konuşan Çarşamba Ticaret Borsası Yönetim Kurulu Başkanı Kazım Yılmaz da eğitim ile iş dünyası arasındaki bağı güçlendirmeyi önemsediklerini belirterek şu ifadeleri kullandı: “Bölgemizin gelişimi için sektörün ihtiyaçlarını bilen, mesleki donanıma sahip gençlerin yetişmesi büyük önem taşıyor. Bu iş birliğiyle öğrencilerimizin iş dünyasını yakından tanımalarına, üyelerimizin nitelikli insan kaynağına ulaşmasına ve gençlerimizin bölgemizde istihdam edilmesine katkı sunmayı hedefliyoruz.”

Fındık, çeltik ve lisanslı depoculuk eğitim süreçlerine aktarılması planlanıyor

Alınan kararlar doğrultusunda Çarşamba’nın tarımsal ticaret dinamikleri doğrudan sınıflara taşınacak: Protokol kapsamında fındık ve çeltik ticareti, lisanslı depoculuk, tarımsal muhasebe ve benzeri alanlarda sektörün güncel beklentilerinin eğitim süreçlerine aktarılması planlanıyor. İlgili programların ders içeriklerinin sektör ihtiyaçları doğrultusunda geliştirilmesi ve öğrencilerin mezun olmadan önce iş dünyasıyla buluşması hedefleniyor.

İş dünyasının tecrübeli isimleri MYO’da derslere girerek öğrencilere doğrudan saha tecrübesi aktaracak; atölye ve laboratuvarlar sektör standartlarına uygun hale getirilecek.

"Mezun Kariyer Havuzu" kurulacak

Zorunlu ve isteğe bağlı stajlarda Borsa ve üye işletmeler öncelik sağlayacak. Kurulacak "Mezun Kariyer Havuzu" aracılığıyla başarılı mezunlar, nitelikli personel arayan Borsa üyesi işletmelerle doğrudan buluşturulacak.

Dijital dönüşüm ve siber güvenlikte ortak projeler

İş birliği yalnızca tarımsal ticaretle sınırlı kalmayıp dijital dönüşüm ve bilişim alanlarını da kapsayacak. MYO akademik kadrosu ve öğrencileri tarafından Borsa personeli ile üye işletmelere yönelik KVKK, siber güvenlik farkındalığı ve veri güvenliği eğitimleri verilecek. Ayrıca öğretim elemanlarının gözetiminde e-ticaret altyapıları, tarımsal otomasyon ve web tabanlı takip sistemleri gibi alanlarda sektöre dönük öğrenci projeleri geliştirilecek.

YÖK ile TOBB arasında imzalanan protokolle 388 MYO ve 367 Oda/Borsa eşleştirilmişti

YÖK ile TOBB arasında 21 Nisan 2025’te hayata geçirilen "Meslek Yüksekokulları Eğitim İş Birliği Protokolü", Türkiye genelinde 103 üniversitedeki 388 meslek yüksekokulu ile 367 oda ve borsayı kapsıyor. Eğitim-istihdam dengesini güçlendirmeyi amaçlayan bu ulusal modelle; yerel kalkınmanın itici gücü olan meslek yüksekokullarının yerel dinamiklerle doğrudan entegre çalışması ve iş dünyasının aradığı yetkinlikteki mezunların yetiştirilmesi hedefleniyor.